Long shot of the Kongsberg facilities in Brno

Positive Wirkung durch konkretes Handeln

Unser Bekenntnis zu den Prinzipien von Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir streben danach, eine nachhaltige, gerechte und transparente Zukunft für alle unsere Stakeholder zu gestalten.

Umweltengagement

Nachhaltigkeit bei jedem Schritt

Bei Kongsberg PCS reduzieren wir unsere Umweltauswirkungen durch einen intelligenteren Energieeinsatz, eine verantwortungsvolle Materialwahl, Abfallvermeidung und eine verbesserte Recyclingfähigkeit. Diese Betmühungen tragen dazu bei, nachhaltigere Produktionsprozesse zu schaffen und eine gesündere Zukunft für unsere Branche und unseren Planeten zu fördern.

Energieeffizienz in unseren Betriebsabläufen

Wir setzen uns dafür ein, den Energiebedarf für die Entwicklung, Herstellung und Unterstützung unserer Lösungen zu senken. Durch kontinuierliche Investitionen in effizientere Anlagen und Prozesse arbeiten wir daran, unseren CO2-Fußabdruck zu verringern und die Umweltbilanz unserer Betriebsabläufe zu verbessern.

Unser Engagement wird durch messbare Ergebnisse untermauert. Seit 2020 hat unser Fertigungsstandort in Brünn den Energieverbrauch um 30 % gesenkt – durch Initiativen wie die Optimierung von Heiz- und Kühlsystemen, die Umstellung auf LED-Beleuchtung und ein verbessertes Energiemanagement.

Während wir weiterhin in energieeffiziente Technologien und Verfahren investieren, liegt unser Fokus darauf, den Ressourcenverbrauch zu senken und gleichzeitig die hohen Qualitäts- und Zuverlässigkeitsstandards beizubehalten, die unsere Kunden erwarten.

Nachhaltiges Design und Beschaffung

Wir engagieren uns für die Reduzierung unserer Umweltauswirkungen durch verantwortungsvolle Beschaffung, nachhaltiges Design und eine bewusste Materialwahl. Durch die Zusammenarbeit mit gleichgesinnten Lieferanten und die Bevorzugung nachhaltigerer Materialien streben wir danach, Produkte zu entwickeln, die eine verantwortungsvollere Zukunft unterstützen.

Unser Ansatz konzentriert sich sowohl auf die verwendeten Materialien als auch auf die Art und Weise, wie unsere Produkte gestaltet sind. Wir haben bei neuen Produkten weitestgehend auf Kunststoff verzichtet und erhöhen kontinuierlich den Anteil an recycelten und umweltverträglichen Materialien, um Abfall zu reduzieren und einen verantwortungsvollen Konsum zu fördern.

Wir konzipieren unsere Systeme zudem auf Langlebigkeit und Erweiterbarkeit, um Kunden dabei zu unterstützen, die Lebensdauer ihrer Geräte zu verlängern und unnötigen Abfall zu vermeiden. In Kombination mit der lokalen Beschaffung, wo immer dies praktikabel ist, tragen diese Bemühungen dazu bei, unseren ökologischen Fußabdruck insgesamt zu verringern.

Unterstützung einer Kreislaufwirtschaft

Wir setzen uns für eine stärkere Kreislaufwirtschaft ein, indem wir die Recyclingfähigkeit über den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte und Verpackungen hinweg berücksichtigen. Durch die Priorisierung von Materialien und Prozessen, die Wiederverwendung und Rückgewinnung ermöglichen, tragen wir dazu bei, wertvolle Ressourcen länger im Kreislauf zu halten.

Unser Ansatz umfasst den verstärkten Einsatz von Recyclingmaterialien, die gezielte Auswahl recyclingfähiger Verpackungen sowie die Vereinfachung der Rückgewinnung und Wiederverwertung von Komponenten am Ende ihrer Lebensdauer. Diese Maßnahmen helfen, Ressourcen zu schonen und die Abhängigkeit von Primärrohstoffen zu verringern.

Indem wir die Recyclingfähigkeit fest in unsere Produkt- und Verpackungsentscheidungen integrieren, fördern wir nachhaltigere Fertigungsmethoden und tragen zu einer zukunftsorientierten Kreislaufwirtschaft bei.

Verantwortungsbewusste Abfallreduzierung

Wir verpflichten uns dazu, Abfall in unseren Betriebsabläufen durch intelligentere Prozesse, verantwortungsbewusstes Ressourcenmanagement und kontinuierliche Verbesserungen zu reduzieren. Indem wir unnötigen Verbrauch minimieren und die Effizienz maximieren, streben wir danach, unsere Umweltauswirkungen in jeder Phase unseres Geschäfts zu verringern.

Unsere Bemühungen reichen von der Reduzierung des Papierverbrauchs durch digitale Workflows bis hin zur Förderung wiederverwendbarer Alternativen in unseren Einrichtungen. Zudem unterstützen wir Recycling- und Kompostierungsinitiativen, die sicherstellen, dass Materialien in all unseren Betriebsabläufen verantwortungsbewusst gehandhabt werden.

In der Fertigung konzentrieren wir uns durch intelligentes Systemdesign und Qualitätskontrollen auf die Optimierung der Materialnutzung und die Reduzierung von Fehlern. Zusammen mit unserem nach ISO 14001 zertifizierten Umweltmanagementsystem tragen diese Initiativen dazu bei, unsere Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern.

Soziales Engagement

Förderung einer Kultur der Inklusion und Sicherheit

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und der Gesellschaft hat für uns oberste Priorität. Kongsberg PCS fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Gesundheit und Sicherheit nicht nur gefordert, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert sind.

Der Mensch im Mittelpunkt

Wir setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich Menschen unterstützt, wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Durch Investitionen in das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, eine offene Kommunikation und berufliche Weiterentwicklung helfen wir unseren Teams, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.

Unser Ansatz umfasst den Zugang zu Unterstützungsprogrammen für Mitarbeitende, die Förderung einer transparenten Kommunikation sowie Möglichkeiten für Mitarbeitende, Feedback und Ideen einzubringen. Regelmäßige unternehmensweite Updates tragen dazu bei, dass unsere Teams vernetzt, informiert und engagiert bleiben.

Wir bewerten und verbessern das Mitarbeitererlebnis kontinuierlich durch einen stetigen Dialog und regelmäßiges Feedback. Indem wir unseren Mitarbeitenden zuhören und ihre Erkenntnisse in die Praxis umsetzen, fördern wir eine Arbeitskultur, die Entwicklung, Engagement und langfristigen Erfolg unterstützt.

Ein sicherer und integrativer Arbeitsplatz

Wir engagieren uns für einen Arbeitsplatz, an dem jeder respektiert und geschätzt wird und die Chance erhält, erfolgreich zu sein. Indem wir eine inklusive Kultur fördern und Chancengleichheit für alle sicherstellen, ermöglichen wir es unseren Mitarbeitenden, ihre einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Talente jeden Tag einzubringen.

Unser Ansatz basiert auf Respekt, Fairness und Verantwortungsbewusstsein. Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Belästigung und bieten regelmäßige Schulungen an, um Mitarbeitende und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.

Wir bieten zudem vertrauliche Meldewege und klare Prozesse, um sicherzustellen, dass Anliegen jederzeit angesprochen und angemessen bearbeitet werden können. Mit diesen Maßnahmen stärken wir kontinuierlich eine Unternehmenskultur, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt und seine Stärken selbstbewusst einbringen kann.

Sicherheit durch stetige Verbesserung

Wir setzen uns für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden ein. Durch proaktives Risikomanagement, kontinuierliche Schulungen und eine gelebte Sicherheitskultur stellen wir das Wohlbefinden in unseren Büros, Produktionsstätten und im gesamten Tagesgeschäft in den Mittelpunkt.

Unser Ansatz kombiniert globale Sicherheitsstandards mit lokaler Verantwortlichkeit und stellt sicher, dass Gesundheit und Sicherheit auf jeder Ebene des Unternehmens im Fokus stehen. Regelmäßige Bewertungen, Sicherheitsüberprüfungen und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung helfen uns dabei, potenzielle Risiken zu erkennen und anzugehen, bevor sie zu Problemen werden.

Wir investieren zudem in Schulungen, Sensibilisierung und Mitarbeiterengagement, um die gemeinsame Verantwortung für die Sicherheit am Arbeitsplatz zu fördern. Indem wir eine Kultur pflegen, in der jeder einen Beitrag zur Aufrechterhaltung einer sicheren Umgebung leistet, schützen wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue.

Unternehmensführung

Transparenz, Compliance und Verantwortlichkeit

Unser Governance-Modell basiert auf den Säulen Compliance, Transparenz und Verantwortlichkeit und stellt sicher, dass Kongsberg PCS nach den höchsten ethischen Standards arbeitet.

Compliance und geschäftliche Integrität

Wir verpflichten uns, unsere Geschäfte mit Integrität, Transparenz und Verantwortlichkeit zu führen. Durch starke Governance-Praktiken, klare Richtlinien und kontinuierliche Compliance-Schulungen stellen wir eine ethische Entscheidungsfindung in unserem gesamten globalen Unternehmen sicher.

Unser Ansatz umfasst regelmäßige Compliance-Schulungen und Bewertungen zu kritischen Themen wie Geschäftsethik, Korruptionsbekämpfung, Datenschutz und Verhalten am Arbeitsplatz. Diese Programme helfen den Mitarbeitern, ihre Verantwortung zu verstehen und die Standards einzuhalten, die wir im gesamten Unternehmen erwarten.

Durch die Stärkung des Bewusstseins, der Verantwortlichkeit und der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen pflegen wir eine Kultur des Vertrauens und verantwortungsvoller Geschäftspraktiken, die unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner unterstützt.

Offene und ehrliche Kommunikation

Wir verpflichten uns zu einer offenen, ehrlichen und transparenten Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Partnern und anderen Stakeholdern. Indem wir Vertrauen durch klare Erwartungen, ethisches Verhalten und verantwortungsbewusste Entscheidungsfindung fördern, streben wir den Aufbau dauerhafter Beziehungen an, die auf Integrität und Verantwortlichkeit basieren.

Unser Engagement wird durch regelmäßige Schulungsprogramme unterstützt, die unseren Mitarbeitern helfen, die Standards für Professionalität, Respekt und ethisches Verhalten zu verstehen und einzuhalten, die wir im gesamten Unternehmen erwarten. Diese Prinzipien leiten unsere tägliche Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern.

Indem wir sicherstellen, dass unser Handeln unseren Werten entspricht, fördern wir eine Kultur der Transparenz, Verantwortlichkeit und des Vertrauens in allen Bereichen unseres Unternehmens.

Führung mit Integrität

Wir verpflichten uns zu verantwortungsvoller Führung und gewährleisten Verantwortlichkeit auf allen Ebenen unseres Unternehmens. Durch klare Governance-Strukturen, definierte Zuständigkeiten und eine starke Führung setzen wir unsere Verpflichtungen in messbare Maßnahmen und langfristigen Fortschritt um.

Unsere Führungskräfte spielen eine aktive Rolle bei der Förderung unserer Umwelt-, Sozial- und Governance-Prioritäten und stellen sicher, dass geschäftliche Entscheidungen mit unseren Werten und strategischen Zielen im Einklang stehen. Klare Aufsichts- und Verantwortlichkeitsmechanismen unterstützen eine konsistente und verantwortungsbewusste Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen.

Indem wir Verantwortlichkeit fest in unsere Arbeitsweise integrieren, stärken wir das Vertrauen, wahren hohe Integritätsstandards und treiben kontinuierliche Verbesserungen in unserem gesamten Unternehmen voran.